Постановление Правительства Самарской области от 16.11.2020 N 890 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2019 N 861 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие государственной гражданской службы Самарской области на 2020 -2025 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2020 г. N 890
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области
от 27.11.2019 N 861 "Об утверждении государственной программы
Самарской области "Развитие государственной гражданской службы
Самарской области на 2020 - 2025 годы"
В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.11.2019 N 861 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие государственной гражданской службы Самарской области на 2020 - 2025 годы" следующие изменения:
в государственной программе Самарской области "Развитие государственной гражданской службы Самарской области на 2020 - 2025 годы" (далее - Государственная программа):
в паспорте Государственной программы:
в разделе "Тактические показатели (индикаторы) Государственной программы":
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"количество гражданских служащих, принявших участие в профессиональном конкурсе среди гражданских служащих;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"количество гражданских служащих, принявших участие в конкурсе среди наставников на гражданской службе Самарской области;";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"доля лиц, назначенных на должности гражданской службы Самарской области из кадровых резервов на гражданской службе Самарской области, в общем количестве лиц, назначенных на должности гражданской службы Самарской области (за исключением лиц, назначенных по срочным служебным контрактам);";
в тексте Государственной программы:
наименование раздела I "Характеристика текущего состояния сферы реализации Государственной программы, проблемы реализации основных направлений развития гражданской службы Самарской области, показатели и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации Государственной программы" изложить в следующей редакции:
"I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы гражданской службы Самарской области, включая анализ причин их возникновения, показатели и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации Государственной программы";
в разделе II "Долгосрочные приоритеты региональной политики в сфере гражданской службы Самарской области, описание целей и задач Государственной программы, планируемые результаты реализации Государственной программы, характеризующие целевое состояние (изменение состояния) в сфере реализации Государственной программы":
наименование изложить в следующей редакции:
"II. Долгосрочные приоритеты региональной политики в сфере гражданской службы Самарской области, описание целей и задач Государственной программы, обоснование выбора и установления значений стратегических показателей (индикаторов) на плановый период, планируемые результаты реализации Государственной программы";
дополнить абзацами следующего содержания:
"В этой связи для оценки изменения состояния (динамики) в сфере реализации Государственной программы используются следующие стратегические показатели (индикаторы):
уровень стабильности кадрового состава органов исполнительной власти (государственных органов) Самарской области;
уровень профессионального развития гражданских служащих.
Выбор данных стратегических показателей (индикаторов) обусловлен необходимостью реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы".";
абзац двенадцатый раздела VII "Ресурсное обеспечение Государственной программы" изложить в следующей редакции:
"Мероприятия, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Перечня мероприятий, финансируются в форме бюджетных ассигнований на иные выплаты населению (денежное поощрение победителям профессионального конкурса среди гражданских служащих, конкурса среди наставников на гражданской службе Самарской области).";
дополнить разделом IX "Механизм реализации Государственной программы" следующего содержания:
"IX. Механизм реализации Государственной программы
Текущее управление реализацией Государственной программы осуществляет ответственный исполнитель Государственной программы - Администрация Губернатора Самарской области.
Управление и контроль за ходом реализации Государственной программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учетом требований Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.";
в приложении 1 к Государственной программе:
в пункте 2.1 графу "Наименование цели, задачи, мероприятия" изложить в следующей редакции:
"Проведение профессионального конкурса среди государственных гражданских служащих Самарской области";
в пункте 2.2 графу "Наименование цели, задачи, мероприятия" изложить в следующей редакции:
"Проведение конкурса среди наставников на государственной гражданской службе Самарской области";
в приложении 2 к Государственной программе:
пункты 2.1, 2.2, 3.1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
в приложении 3 к Государственной программе:
в пункте 5 в графах "Наименование показателя (индикатора)", "Методика расчета показателя (индикатора)" слова "в профессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области" заменить словами "в профессиональном конкурсе среди гражданских служащих";
в пункте 6 в графах "Наименование показателя (индикатора)", "Методика расчета показателя (индикатора)" слова "в ежегодном конкурсе "Лучший наставник на государственной гражданской службе Самарской области" заменить словами "в конкурсе среди наставников на государственной гражданской службе Самарской области";
в пункте 8 в графах "Наименование показателя (индикатора)", "Методика расчета показателя (индикатора)" слова "от общего количества лиц, состоящих в кадровых резервах" заменить словами "в общем количестве лиц, назначенных на должности гражданской службы Самарской области (за исключением лиц, назначенных по срочным служебным контрактам)";
в пункте 16 в графе "Методика расчета показателя (индикатора)" слова "количества всех действий, совершенных пользователями" заменить словами "количества активных пользователей".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области В.В.Кудряшов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Самарской области
от 16 ноября 2020 г. N 890
ПЕРЕЧЕНЬ
ТАКТИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2025 ГОДЫ"
N п/п | Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение тактического показателя (индикатора) по годам | |||||
плановый период (прогноз) | ||||||||
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||
2.1. | Количество гражданских служащих, принявших участие в профессиональном конкурсе среди гражданских служащих | человек | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
2.2. | Количество гражданских служащих, принявших участие в конкурсе среди наставников на гражданской службе Самарской области | человек | 5 | 7 | 9 | 11 | 13 | 15 |
3.1. | Доля лиц, назначенных на должности гражданской службы Самарской области из кадровых резервов на гражданской службе Самарской области, в общем количестве лиц, назначенных на должности гражданской службы Самарской области (за исключением лиц, назначенных по срочным служебным контрактам) | % | 50 | 55 | 60 | 60 | 70 | 70 |
