Постановление Правительства Самарской области от 23.07.2026 N 465 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 13.09.2007 N 188 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Корпоративный университет Правительства Самарской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2026 г. N 465

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 13.09.2007 N 188 "Об утверждении Положения об оплате труда

работников государственного автономного учреждения дополнительного

профессионального образования Самарской области "Корпоративный

университет Правительства Самарской области"

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений Самарской области Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 13.09.2007 N 188 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Корпоративный университет Правительства Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Корпоративный университет Правительства Самарской области":

в пункте 5.2:

абзац восьмой дополнить словами ", соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, техники безопасности и противопожарной защиты, требований охраны труда.";

абзац десятый дополнить словами ", соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, техники безопасности и противопожарной защиты, требований охраны труда;";

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Размер премии по итогам работы за месяц может быть снижен или премия по итогам работы за месяц может быть не начислена при невыполнении показателей премирования.

При применении к работнику Учреждения дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка размер премии по итогам работы за месяц, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, может быть снижен, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер премии по итогам работы за год может быть снижен или премия по итогам работы за год может быть не начислена при невыполнении показателей премирования.";

пункт 6.4 дополнить предложением следующего содержания:

"В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, указанная выплата производится в конце текущего календарного года пропорционально числу отработанных полных календарных месяцев.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

                  Первый

    заместитель Губернатора

       Самарской области –

председатель Правительства

         Самарской области                                                                                      В.А. Шабалатов