Постановление Губернатора Самарской области от 02.04.2024 N 121 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров"

ГУБЕРНАТОР

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 апреля 2024 г. N 121

О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области

от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурса по определению лучшего

наставника среди наставников предприятий/организаций

(в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской

области дуальной системы подготовки рабочих кадров"

В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с требованиями действующего законодательства ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 30.12.2016 N 286 "Об учреждении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров" следующие изменения:

в наименовании, пунктах 1, 2 слова "(в том числе малых и средних)" исключить, слова "дуальной системы подготовки рабочих кадров" заменить словами "практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях";

в преамбуле слова "дуальную систему подготовки рабочих кадров" заменить словами "практико-ориентированное (дуальное) обучение в профессиональных образовательных организациях";

в Положении о проведении конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций (в том числе малых и средних), участвующих в реализации в Самарской области дуальной системы подготовки рабочих кадров (далее - Положение):

в наименовании, пунктах 1.1, 2.1 слова "(в том числе малых и средних)" исключить, слова "дуальной системы подготовки рабочих кадров" заменить словами "практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях";

абзацы второй, третий пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"молодой работник - студент профессиональной образовательной организации, направление подготовки которого соответствует кадровой потребности предприятия/организации, участвующего(ей) в реализации практико-ориентированной (дуальной) формы обучения, и имеющий намерение трудоустроиться в соответствии с договором с предприятием/организацией;

наставник - квалифицированный работник предприятия/организации, обладающий опытом и знаниями, обучающий молодых работников на производстве эффективным приемам труда, содействующий повышению уровня их профессионализма, приобретению навыков и знаний по смежным профессиям, устойчивому и качественному выполнению производственных заданий;";

в пункте 2.3 слова "прошлого года" исключить;

в пункте 3.6:

в абзаце втором слово "участника" заменить словом "участников";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Претенденты на победу определяются по наибольшей сумме набранных баллов при условии представления документов, подтверждающих результативность наставнической деятельности по всем критериям оценки. В случае если два или более претендента на победу набрали одинаковое количество баллов, то победитель или призер конкурса определяется на основе оценки дополнительного критерия.";

пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, является окончательным и пересмотру не подлежит, апелляция не предусмотрена.";

приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

Самарской области Ю.А.Рожин

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Губернатора Самарской области

от 2 апреля 2024 г. N 121

Заявление об участии в конкурсе по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций, участвующих в реализации в Самарской области практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях <*>

1.
наименование предприятия/организации
2.
реквизиты предприятия/организации (почтовый индекс, юридический и фактический адрес)
3.
Ф.И.О. руководителя предприятия/организации
4.
Ф.И.О. участника (полностью), дата рождения
5.
должность участника
6.
стаж ведения наставнической деятельности
7.
образование участника
8.
награды и звания, достижения участника
9.
Ф.И.О., должность, электронная почта, номер мобильного телефона ответственного лица от предприятия/организации
С условиями и порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении и прилагаемых к нему документах, гарантируем.
Руководитель предприятия/организации
________________/ _____________/ __________________________ 20___ г.
(Ф.И.О.)	(подпись)	(число, месяц)
М.П.

--------------------------------

<*> К заявлению прилагаются следующие документы:

цветная фотография 4 x 6 см участника конкурса, в том числе на электронном носителе;

копия договора между предприятием/организацией и профессиональной образовательной организацией о взаимодействии в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения;

портфолио участника конкурса.

Все представляемые документы заверяются подписью руководителя и печатью предприятия/организации или кадровой службы предприятия/организации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Губернатора Самарской области

от 2 апреля 2024 г. N 121

Портфолио участника конкурса по определению лучшего наставника

среди наставников предприятий/организаций, участвующих в реализации

в Самарской области практико-ориентированного (дуального) обучения

в профессиональных образовательных организациях

Портфолио участника конкурса включает в себя:

копию локального акта предприятия/организации, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодых работников;

характеристику профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса (объем - не более двух страниц печатного текста формата A4, шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал - полуторный);

информацию об опыте наставнической деятельности (не более трех страниц печатного текста формата A4, шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал - полуторный);

копию документа об образовании;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке за последние пять лет;

копии документов и материалов, подтверждающих успешность профессиональной и наставнической деятельности участника конкурса (дипломы, награды, отзывы, публикации в средствах массовой информации о конкурсанте и молодых работниках, подготовленных им);

дипломы победителя, сертификаты участия участника конкурса и подготовленных им молодых работников в конкурсах профессионального мастерства различного уровня.

Портфолио конкурсанта, копии дипломов об образовании, копии свидетельств, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и переподготовке, характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса заверяются подписью руководителя и печатью предприятия/организации или кадровой службы предприятия/организации.

Подтверждающие документы портфолио представляются за последние три года (за исключением документов о прохождении обучения, повышения квалификации, которые представляются за последние пять лет) до даты начала проведения конкурса в текущем году.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Губернатора Самарской области

от 2 апреля 2024 г. N 121

Критерии оценки достижений участников конкурса по определению лучшего наставника среди наставников предприятий/организаций, участвующих в реализации в Самарской области практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях

N п/п	Критерий оценки	Показатели оценки	Цена критерия/показателя	Подтверждающие материалы портфолио
1. Профессиональная компетентность участника конкурса
1.1.	Производственные достижения участника конкурса за последние три года	Наличие значимых конкретных производственных достижений	1 балл за каждое достижение	Характеристика профессиональной компетентности и личностных качеств участника конкурса, копии дипломов, наград, отзывов и другое
2. Профессиональный рост участника конкурса
2.1.	Обучение, повышение квалификации, переподготовка участника конкурса за последние пять лет	Прохождение обучения, повышения квалификации, переподготовки по профилю профессиональной или наставнической (в том числе педагогической) деятельности	2 балла	Копии дипломов, сертификатов, свидетельств, удостоверений об обучении, повышении квалификации, переподготовке участника конкурса
2.2.	Участие участника конкурса в соревнованиях профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Победа участника конкурса в соревнованиях профессионального мастерства	4 балла - уровень предприятия/организации; 5 баллов - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии дипломов победителя или призера в соревнованиях профессионального мастерства
		Занятие участником конкурса второго/третьего места в соревнованиях профессионального мастерства	2 балла - уровень предприятия/организации; 3 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)
		Участие участника конкурса в соревнованиях профессионального мастерства	1 балл - уровень предприятия/организации; 2 балла - уровень корпорации (региона, отрасли и т.п.)	Копии документов об участии в соревнованиях профессионального мастерства
3. Наставническая деятельность
3.1.	Методическое мастерство участника конкурса	Мотивация молодого работника на достижение поставленных целей	Нет - 0 баллов Да - 5 баллов	Результаты анкетирования молодых работников
		Проведение доступного инструктажа для выполнения заданий молодым работником	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
		Использование методических подходов для развития самостоятельной деятельности молодого работника	Нет - 0 баллов Да - 5 баллов
		Участник конкурса осуществляет обратную связь	Нет - 0 баллов Да - 2 балла
		Молодой работник удовлетворен взаимоотношениями с участником конкурса	До 11 баллов
		Молодой работник усвоил корпоративные стандарты и нормы	Нет - 0 баллов Да - 1 балл
3.2.	Системность взаимодействия участника конкурса с образовательной организацией по подготовке кадров в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях	Участие в разработке образовательной программы и учебно-методических документов	Нет - 0 баллов Да - 1 балл за участие в одной рабочей группе по разработке образовательной программы или учебно-методических документов (не более 3 баллов)	Документ, подтверждающий включение участника конкурса в состав рабочей группы по разработке образовательной программы или учебно-методических документов
3.3.	Участие молодых работников, подготовленных участником конкурса, в соревнованиях профессионального мастерства различного уровня за последние три года	Участие в соревнованиях профессионального мастерства на предприятии/организации, корпорации или на региональном уровне	1 балл за каждого участника 2 балла за каждое 3-е место 3 балла за каждое 2-е место 4 балла за каждое 1-е место	Копии дипломов победителя, призера, сертификатов участника соревнований профессионального мастерства различного уровня
3.3.		Участие в соревнованиях профессионального мастерства межрегионального и всероссийского уровня	2 балла за каждого участника 3 балла за каждое 3-е место 4 балла за каждое 2-е место 5 баллов за каждое 1-е место
3.4.	Результат подготовки молодых работников участником конкурса за последние три года	Трудоустройство молодых работников, качество прохождения ими практики	10 баллов за каждого трудоустроенного молодого работника по направлению подготовки 5 баллов (не более 15 баллов) за каждого молодого работника, завершившего производственную практику на "отлично"	Копия документа, подтверждающего соответствующий результат подготовки молодого работника
4. Дополнительный критерий
4.1.	Наличие молодых работников, закрепленных за участником конкурса, за последние три года	Количество молодых работников, закрепленных за участником конкурса	1 балл за каждого закрепленного молодого работника (не более 5 баллов)	Копия локального акта предприятия/организации, подтверждающего закрепление за участником конкурса молодых работников

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Губернатора Самарской области

от 2 апреля 2024 г. N 121

СЕРТИФИКАТ о присуждении премии наставнику, достигшему значительных результатов в обучении студентов в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях

выдан
(наименование должности и предприятия/организации, на котором работает наставник)


(Ф.И.О. наставника)
в соответствии с приказом министерства образования и науки Самарской области от "___" _______________ 20____ года N ______ за значительные результаты, достигнутые в обучении студентов в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях.