Постановление Правительства Самарской области от 23.03.2023 N 227 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.01.2020 N 7 "О реализации на территории Самарской области мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек"

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.03.2023 N 227

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 10.01.2020 N 7 «О реализации на территории Самарской области

 мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных

 выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные

 на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо

 рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением

 до 50 тысяч человек»

Вцелях совершенствования механизмов осуществления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,  либо города с населением до 50 тысяч человек,Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.01.2020 N 7 «О реализации на территории Самарской области мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» следующие изменения:

в Положении о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в расположенные на территории Самарской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее –Положение):

в абзаце первом раздела 1 «Общие положения» цифры «2024» заменить цифрами «2030»;

в пункте 3.1 цифры «2024» заменить цифрами «2030»;

пункт 6.6.1 изложить в следующей редакции:

«6.6.1.  Проводится дополнительный конкурсный отбор (далее – второй дополнительный конкурсный отбор), если по результатам конкурсного отбора в срок до 1 июля (включительно) текущего года:

отсутствуют заявки претендентов на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;

не представили согласие участвовавшие в конкурсном отборе по результатам рейтинга претенденты на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей;

отсутствует победитель конкурсного отбора на замещение вакантной должности, входящей в перечень вакантных должностей, и отсутствуют претенденты, участвовавшие в конкурсном отборе на замещение других вакантных должностей, входящих в перечень вакантных должностей, но не ставшие победителями конкурсного отбора на замещение вакантных должностей, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Второй  дополнительный конкурсный отбор проводится в соответствии с этапами, установленными разделом 5 настоящего Положения, в порядке, определенномпунктами 6.1–6.5 настоящего Положения, в сроки, предусмотренные правовым актом уполномоченного органа.

Заявки претендентов на участие во втором  дополнительном конкурсном отборе принимаются в порядке, установленном пунктами 4.1–4.7 настоящего Положения.

Извещение о проведении второго  дополнительного конкурсного отбора размещается уполномоченным органом в период реализации мероприятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора.

Победитель второго дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, и не заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области.

Победитель второго дополнительного конкурсного отбора, включенный в список победителей, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, заключивший в установленный уполномоченным органом срок трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области, но не приступивший к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, исключается из списка победителей на основании решения конкурсной комиссии и письма общеобразовательной организации Самарской области.

Общеобразовательная организация Самарской области аннулирует трудовой договор, заключенный с победителем второго  дополнительного конкурсного отбора, не приступившим к работе в день начала работы, установленный в трудовом договоре, в соответствии с частью 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации.

В указанных случаях победителем второго  дополнительного конкурсного отбора признается следующий в рейтинге претендент, набравший наибольшее количество баллов, ему направляется извещение о победе во втором  дополнительном конкурсном отборе и предлагается в установленный уполномоченным органом срок представить согласие и заключить трудовой договор с общеобразовательной организацией Самарской области.

На основании протокола конкурсной комиссии и полученного согласия победителя второго  дополнительного конкурсного отбора уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в список победителей.».

2.Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна министерство образования и науки Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.