Закон Самарской области от 09.02.2005 N 28-ГД "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области"

ЗАКОН

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят

Самарской Губернской Думой

25 января 2005 года

Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области.

Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области

1. К мерам государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области относятся:

1) целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области;

2) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;

3) единовременная денежная выплата молодым специалистам;

3.1) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;

3.2) ежемесячная денежная выплата молодым специалистам;

4) ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств;

1.1. Указанные в пунктах 3 и 3.2 части 1 настоящей статьи меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области предоставляются гражданам, указанным в пункте 3 статьи 1.1 настоящего Закона, однократно.

2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области может осуществляться с помощью иных, кроме указанных в части 1 настоящей статьи, мер, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Самарской области в области социальной, жилищной, бюджетной и налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.

Статья 1.1. Основные термины и понятия

В целях настоящего Закона применяемые в нем термины и понятия означают:

1) сельскохозяйственная организация - юридическое лицо, осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна отвечать указанным требованиям в календарном году, предшествующем заключению трудового договора, и на первое число месяца, в котором молодой специалист обратился в орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере аграрной политики, за предоставлением меры государственной поддержки;

1.1) организация по племенному животноводству - юридическое лицо, осуществляющее разведение племенных животных, производство и использование племенной продукции (материала) в селекционных целях, а также оказание услуг в области племенного животноводства;

2) организация, осуществляющая научную деятельность, - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющее в качестве основной научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства при условии, если научная деятельность предусмотрена учредительными документами. К организациям, осуществляющим научную деятельность, также относятся образовательные организации, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства;

3) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:

окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству, крестьянское (фермерское) хозяйство или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей), являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области;

учащийся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору не ранее 1 января 2012 года в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству или крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.

К молодым специалистам относятся также граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:

окончившие профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания;

учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания.

Абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 12.02.2018 N 6-ГД;

4) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.

В целях настоящего Закона лица, указанные в пункте 3 настоящей статьи, обучающиеся по программам начального профессионального образования или имеющие диплом о начальном профессиональном образовании, приравниваются в соответствии со статьей 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к лицам, обучающимся по программам среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), и соответственно к лицам, имеющим диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего. На указанных молодых специалистов распространяются меры государственной поддержки, предусмотренные настоящим Законом.

Статья 2. Целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области

Прием на целевое обучение и целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".

Статья 3. Утратила силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.

Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам

1. Молодому специалисту предоставляется единовременная денежная выплата в размере 69 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 34 500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.

1.1. В случае прекращения молодым специалистом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения трех лет со дня предоставления выплаты либо расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, организацией по племенному животноводству, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 части первой статьи 77 и пунктами 4 и 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

Кроме случаев, предусмотренных в абзаце первом настоящей части, предоставленная единовременная денежная выплата не возвращается в доход областного бюджета при трудоустройстве молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию, иную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей) в течение одного месяца со дня увольнения. При этом его рабочее место в сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству, крестьянском (фермерском) хозяйстве, областном государственном бюджетном учреждении ветеринарии должно располагаться на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.

2. Порядок предоставления, порядок возврата единовременной денежной выплаты определяются органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики.

Статья 4.1. Утратила силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.

Статья 4.2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам

1. Молодому специалисту ежемесячная денежная выплата устанавливается на три года в размере 11 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 6 000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена; 4 000 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.

2. Порядок установления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам определяется органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики.

3. Молодой специалист имеет право на сохранение ежемесячной денежной выплаты при одновременном соблюдении следующих условий:

1) при прекращении им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства либо увольнении из сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству, крестьянского (фермерского) хозяйства, организации, осуществляющей научную деятельность или областного государственного бюджетного учреждения ветеринарии, в соответствии с пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока выплаты ежемесячной денежной выплаты;

2) при его трудоустройстве в другую сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству, крестьянское (фермерское) хозяйство, организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей) в течение трех месяцев со дня увольнения, либо восстановлении по решению государственной инспекции труда или суда в прежней сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству, крестьянском (фермерском) хозяйстве, организации, осуществляющей научную деятельность, или областном государственном бюджетном учреждении ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей), являющихся основным местом работы, либо после окончания прохождения военной службы. При этом его рабочее место в сельскохозяйственной организации, организации по племенному животноводству, крестьянском (фермерском) хозяйстве, областном государственном бюджетном учреждении ветеринарии должно располагаться на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.

Ежемесячная денежная выплата молодому специалисту сохраняется со дня трудоустройства до истечения срока, установленного частью 1 настоящей статьи. Общий период ежемесячной денежной выплаты молодому специалисту не может превышать трех лет.

Статья 5. Утратила силу. - Закон Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД.

Статья 6. Ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств

1. Лицу, проработавшему в качестве руководителя сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства не менее 15 лет (суммарно) и обеспечившему стабильное социально-экономическое развитие сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства (сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств), получающему страховую пенсию по старости или инвалидности, выплачивается ежемесячное пособие в размере 4600 рублей.

Под стабильным социально-экономическим развитием сельскохозяйственной организации и крестьянского (фермерского) хозяйства в настоящей части понимаются устойчивые за последние три календарных года рост и (или) снижение социально-экономических показателей деятельности данных хозяйствующих субъектов, характеризующие улучшение социальной защиты их работников и повышение их конкурентоспособности на рынке сельскохозяйственной продукции. Показатели для определения стабильности социально-экономического развития сельскохозяйственной организации и крестьянского (фермерского) хозяйства устанавливаются Правительством Самарской области.

2. Утратила силу. - Закон Самарской области от 07.04.2008 N 37-ГД.

3. Для получения ежемесячного пособия гражданин, имеющий право на его получение, подает через орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере аграрной политики, в орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере социальной защиты населения, заявление о предоставлении ему указанного ежемесячного пособия, к которому прилагаются копии документов, подтверждающих стаж соответствующей работы, а также документы, свидетельствующие о заслугах заявителя, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, справка (документ) о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии, представленная заявителем по собственной инициативе.

В случае если справка (документ) о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии не была представлена заявителем самостоятельно, то информация о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии запрашивается (в том числе в электронном виде) органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики, в рамках межведомственного взаимодействия в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

4. Решение о предоставлении ежемесячного пособия принимается Губернатором Самарской области с учетом заключения Комиссии по социальным гарантиям лицам, имеющим особые заслуги перед Самарской областью, и оформляется распоряжением.

5. Порядок назначения и предоставления ежемесячного пособия определяется Правительством Самарской области в соответствии с требованиями федерального законодательства, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.

Статья 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

1. Финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременных денежных выплат, ежемесячных денежных выплат и пособий, предусмотренных настоящим Законом, производится за счет средств областного бюджета в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения.

2. Выплаты, предусмотренные статьями 4 и 4.2 настоящего Закона, осуществляются органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики.

Выплата пособий, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона, осуществляется органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения, и государственным казенным учреждением Самарской области в соответствии с предметом деятельности, определенным Правительством Самарской области.

Статья 7.1. Информационное обеспечение мер государственной поддержки, предусмотренных настоящим Законом

Информация о назначении (осуществлении) мер государственной поддержки, предоставляемых в соответствии с настоящим Законом, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи".

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2005 года.

И.о. Губернатора Самарской области

С.А.СЫЧЕВ

г. Самара

9 февраля 2005 года

N 28-ГД