Закон Самарской области от 26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области"

26 декабря 2003 года

N 125-ГД

ЗАКОН

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят

Самарской Губернской Думой

23 декабря 2003 года

Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов для конкретного работодателя.

Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том значении, в котором они определены законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области.

Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Самарской области, признанных федеральной службой медико-социальной экспертизы инвалидами и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендации к труду.

2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста.

Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота

1. Работодателям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота.

2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов;

образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Статья 4. Размер квоты

1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

2. Расчет, а также перерасчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов

1. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - уполномоченный орган исполнительной власти) осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по реализации на территории Самарской области механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие функции:

абзац второй утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

абзац третий утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

установление для каждого работодателя в пределах установленной квоты минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 09.04.2012 N 28-ГД.

абзац седьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

абзац восьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

абзац девятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

абзац десятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД;

иные полномочия в соответствии с федеральным законом, законами Самарской области и иными нормативными правовыми актами Самарской области.

Статья 6. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)

Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

1. Работодатель обязан выполнить установленную ему квоту в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

представлять в органы службы занятости информацию, необходимую для организации занятости инвалидов, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

представлять в органы службы занятости информацию о заключении с целью выполнения квоты соглашений с иными организациями или индивидуальными предпринимателями о трудоустройстве инвалидов в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти.

3. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти и государственных учреждений службы занятости населения информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты.

4. Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения.

В случае обращения работодателя государственные учреждения службы занятости населения оказывают работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.

Статья 8. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов

1. Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД.

Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Статья 10. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)

Статья 11. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 N 199-ГД)

Статья 11.1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается Правительством Самарской области в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Самарской области.

2. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти.

Статья 12. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Уплата работодателем административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.

Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки и порядок вступления в силу, вступает в силу с 1 января 2005 года.

2. Статья 5 настоящего Закона, настоящая статья вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.

3. Абзацы первый, второй и третий пункта 3 статьи 6 настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона и распространяются в 2004 году на правоотношения, возникающие при формировании проекта областного бюджета на 2005 год.

Губернатор Самарской области

К.А.ТИТОВ

г. Самара

26 декабря 2003 года

N 125-ГД