Указ Губернатора Самарской области от 11.07.2025 N 97-У "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 14.05.2013 N 113 "О совершенствовании системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области"
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11 июля 2025 года N 97-У
О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области
от 14.05.2013 N 113 "О совершенствовании системы оплаты труда лиц,
замещающих государственные должности Самарской области,
гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями гражданской службы
Самарской области"
В целях повышения эффективности деятельности исполнительных органов (государственных органов) Самарской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 14.05.2013 N 113 "О совершенствовании системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области" следующие изменения:
в абзаце втором пункта 1, абзацах втором и третьем пункта 2, абзаце первом пункта 3, пункте 6 слова "органы государственной власти" в соответствующем падеже заменить словами "исполнительные органы" в соответствующем падеже;
в Порядке установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области:
в наименовании, пункте 1 слова "органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Перечень, вес и плановые значения ежемесячных (годовых) показателей результативности утверждаются Губернатором Самарской области в соответствии с:
целями, задачами, предметами ведения и полномочиями исполнительных органов власти Самарской области, а также целями и функциями государственных органов Самарской области;
приоритетами социально-экономического развития Самарской области, установленными Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, и иными нормативными правовыми актами, определяющими государственную политику в сфере социально-экономического развития;
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года", Указом Президента Российской Федерации от 28.11.2024 N 1014 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации", указом Губернатора Самарской области от 09.01.2025 N 1-У "Об утверждении Программы социально-экономического развития Самарской области на 2024 - 2029 годы", а также показателями региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных и национальных проектов;
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 14.07.2011 N 951 и иными документами в сфере мобилизационной подготовки (для исполнительного органа Самарской области в сфере мобилизационной подготовки);
показателями, содержащимися в ежегодных посланиях Губернатора Самарской области о положении в Самарской области и об основных направлениях ее развития;
иными социально значимыми индикаторами.";
в абзаце втором пункта 2.1, абзацах втором и третьем пункта 8 слова "органы государственной власти" в соответствующем падеже заменить словами "исполнительные органы" в соответствующем падеже;
в пункте 3 слова "Главного управления" заменить словом "комитета";
в Положении о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:
в пункте 1 слова "органа государственной власти" заменить словами "исполнительного органа";
абзац седьмой пункта 3 признать утратившим силу;
пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд стимулирования формируется из средств, предназначенных для осуществления выплат:
а) лицам, замещающим государственные должности Самарской области:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
ежемесячного денежного поощрения;
премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) гражданским служащим Самарской области:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячного денежного поощрения;
премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы;
премий по результатам работы.
5. Из фонда стимулирования осуществляются следующие виды выплат:
а) ежемесячные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется в зависимости от достижения значений показателей результативности деятельности исполнительного органа (государственного органа) Самарской области (далее - показатели результативности), в отношении которых возможно обеспечить ежемесячный сбор данных:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда и ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Самарской области;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим Самарской области;
ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области;
б) ежегодные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется по результатам деятельности исполнительного органа (государственного органа) Самарской области за год в целом (из расчета не более 1,67 должностного оклада в год на одного работника исполнительного органа (государственного органа) Самарской области):
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Самарской области;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Самарской области;
премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области;
в) денежные выплаты, не связанные с достижением значений показателей результативности:
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
премии по результатам работы.
6. Формирование части фонда стимулирования исполнительного органа (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежемесячных выплат, осуществляется в зависимости от достижения значений показателей результативности по формуле
ФСМ = ФСм.план x Иобщ,
где ФСМ - фактический размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;
ФСм.план - плановый размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;
Иобщ - общий индекс выполнения ежемесячных показателей результативности с учетом коэффициента исполнительской дисциплины, определяемый по формуле
Иобщ = Ирез - (Кгуб + Кпред + Кобр + Кмер+ Кбюдж),
где Ирез - индекс выполнения ежемесячных показателей результативности, определяемый по формуле
Ирез = (В1 / 100 x Д1 / 100 + ... + Вj / 100 x Дj / 100),
где Д1, ..., j - вес (значимость) 1-го, ..., j-го показателя результативности в структуре фонда стимулирования, определяемый в процентах;
В1, ..., j - процент выполнения 1-го, ..., j-го показателя результативности, определяемый по следующим формулам:
для прямого показателя результативности:
Bj = (Рjфакт / Pjплан) x 100%,
для обратного показателя результативности:
Bj = (Рjплан / Pjфакт) x 100%,
где Pjфакт - фактическое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц;
Рjплан - плановое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц.
При достижении показателем Bj значения свыше 110 процентов его значение признается равным 110 процентам.
При этом прямой показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о росте результативности деятельности исполнительного органа (государственного органа) Самарской области, обратный показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о снижении результативности деятельности исполнительного органа (государственного органа) Самарской области;
Кгуб - значение коэффициента количества поручений Губернатора Самарской области, в том числе являющихся поручениями Президента Российской Федерации (далее - президентские поручения), выполненных с нарушением срока, а также количества проектов документов, представленных в секретариат Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области для проведения лингвистической экспертизы, в отношении которых контрольным управлением Администрации Губернатора Самарской области установлены нарушения сроков их разработки (далее - проекты документов, подготовленные с нарушением установленных сроков);
Кпред - значение коэффициента количества поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, выполненных с нарушением срока;
Кобр - значение коэффициента количества рассмотренных с нарушением срока обращений граждан и сообщений, направляемых гражданами с использованием платформы обратной связи "Госуслуги. Решаем вместе";
Кмер - значение коэффициента эффективности проведения мероприятий с участием Губернатора Самарской области;
Кбюдж - значение коэффициента обеспечения главным распорядителем бюджетных средств своевременного принятия нормативных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства в отношении бюджетных ассигнований, предусмотренных проектом закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период или проектом закона о внесении изменений в областной бюджет.
При этом Кгуб, Кпред и Кобр определяются по следующей таблице:
Количество несвоевременно выполненных поручений (рассмотренных обращений, сообщений граждан), штук | Кгуб, процентов | Кпред, процентов | Кобр, процентов |
0 | 0 | 0 | 0 |
1 | 3 | 3 | 3 |
2 | 5 | 5 | 5 |
3 и более | 10 | 10 | 10 |
Невыполнение в срок поручений Президента Российской Федерации увеличивает Кгуб на 10 процентов.
Информация о количестве поручений Губернатора Самарской области, в том числе президентских поручений, выполненных с нарушением срока, а также о количестве проектов документов, подготовленных с нарушением установленных сроков, о количестве поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, выполненных с нарушением срока, о количестве рассмотренных с нарушением срока обращений граждан и сообщений, направляемых гражданами с использованием платформы обратной связи "Госуслуги. Решаем вместе", в отношении исполнительных органов (государственных органов) Самарской области представляется контрольным управлением Администрации Губернатора Самарской области, секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области и департаментом по работе с обращениями граждан и организаций Администрации Губернатора Самарской области вице-губернатору - руководителю Администрации Губернатора Самарской области до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Кмер определяется следующим образом:
Кмер равно 0, если мероприятие с участием Губернатора Самарской области проведено эффективно;
Кмер равно 10, если мероприятие с участием Губернатора Самарской области проведено неэффективно.
Мероприятие с участием Губернатора Самарской области считается проведенным неэффективно, а Кмер признается равным 10 при нарушении хотя бы одного из следующих параметров:
своевременность представления материалов в Администрацию Губернатора Самарской области в соответствии со сроками, определенными секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области;
полнота материалов, представленных в Администрацию Губернатора Самарской области;
отсутствие замечаний со стороны Губернатора Самарской области об организации мероприятий.
Мероприятия, в отношении которых будет определяться Кмер, определяет Администрация Губернатора Самарской области по завершении отчетного месяца.
Определение Кмер осуществляется секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области на основании собственной информации, а также данных, полученных от иных структурных подразделений Администрации Губернатора Самарской области.
Кбюдж определяется следующим образом:
Кбюдж равно 0, если в отношении бюджетных ассигнований, предусмотренных проектом закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период или проектом закона о внесении изменений в областной бюджет, на дату вступления в силу такого закона главным распорядителем бюджетных средств обеспечено принятие соответствующих нормативных правовых актов, устанавливающих расходное обязательство;
Кбюдж равно 5, если в отношении бюджетных ассигнований, предусмотренных проектом закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период или проектом закона о внесении изменений в областной бюджет, на дату вступления в силу такого закона главным распорядителем бюджетных средств не обеспечено принятие соответствующих нормативных правовых актов, устанавливающих расходное обязательство.
Информация о размере Кбюдж представляется министерством финансов Самарской области вице-губернатору - руководителю Администрации Губернатора Самарской области до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В случае отсутствия законов о бюджете и законов о внесении изменений в бюджет, вступивших в силу в отчетном месяце, Кбюдж признается равным 0.
Структурное подразделение Администрации Губернатора Самарской области, определенное вице-губернатором - руководителем Администрации Губернатора Самарской области (далее - уполномоченное структурное подразделение), направляет информацию о наличии коэффициентов Кгуб, Кпред, Кобр, Кмер и Кбюдж в исполнительные органы (государственные органы) Самарской области, допустившие нарушение исполнительской дисциплины в отчетном периоде.
Исполнительные органы (государственные органы) Самарской области в срок до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в уполномоченное структурное подразделение информацию о причинах нарушения исполнительской дисциплины, виновных лицах и принятых к ним мерах.";
в пункте 7, абзацах первом, втором, девятом и десятом пункта 8, пунктах 9 - 11, 12.1, абзацах втором и третьем пункта 13, абзацах первом и третьем пункта 14, пункте 15 слова "орган государственной власти" в соответствующих числе и падеже заменить словами "исполнительный орган" в соответствующих числе и падеже;
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Размеры выплат из фонда стимулирования первому вице-губернатору - председателю Правительства Самарской области определяются прямо пропорционально среднему арифметическому фактически достигнутых значений показателей результативности исполнительных органов Самарской области за соответствующий период.";
в пунктах 17, 18 слова "орган государственной власти" в соответствующих числе и падеже заменить словами "исполнительный орган" в соответствующих числе и падеже;
в приложениях 1 и 2 к Положению о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, подстрочную строку изложить в следующей редакции:
"(наименование исполнительного органа (государственного органа) Самарской области)".
2. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.
3. Опубликовать настоящий указ в средствах массовой информации.
4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Самарской области В.А.Федорищев