Постановление Правительства Самарской области от 24.02.2026 N 82 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 15.11.2019 N 824 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Агентство по реализации молодежной политики"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2026 г. N 82
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области
от 15.11.2019 N 824 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственного бюджетного учреждения Самарской области
"Агентство по реализации молодежной политики"
В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 15.11.2019 N 824 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Агентство по реализации молодежной политики" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Агентство по реализации молодежной политики":
пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Самарской области об установлении ежемесячной региональной выплаты работникам Учреждения устанавливается ежемесячная региональная выплата.";
абзац седьмой пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
"за наставничество.";
в пункте 2.1:
после абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:
"Объем средств областного бюджета на осуществление ежемесячной региональной выплаты предусматривается исходя из двенадцатикратного размера данной выплаты, установленного Правительством Самарской области на соответствующий календарный год, на каждую штатную единицу.";
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда, за исключением средств на осуществление ежемесячной региональной выплаты, между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда, за исключением экономии средств, сложившейся в связи с осуществлением ежемесячной региональной выплаты, направляется на выплаты компенсационного и стимулирующего характера и оказание материальной помощи.";
дополнить подпунктом 2.1.1 следующего содержания:
"2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение заработной платы работников Учреждения до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.";
в пункте 3.3 слова ", локальными нормативными актами Учреждения" исключить;
в пункте 3.4 слова "локальными нормативными актами Учреждения" заменить словами "с учетом правовых позиций, изложенных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 N 26-П";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Работнику Учреждения, выполняющему обязанности наставника, устанавливается доплата в размере не менее 10 процентов должностного оклада.
Размер доплаты зависит:
от количества прикрепленных к наставнику работников;
от уровня профессиональной подготовки прикрепленных к наставнику работников.
Конкретный размер доплаты за наставничество устанавливается приказом директора Учреждения в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору работника.";
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии), а также установленных работнику в месяце, в котором он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ежемесячной надбавки за напряженность, специальный режим работы, премии по итогам работы за месяц, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за классность водителю автомобиля на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.
Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).";
в абзаце втором пункта 6.1 слова "первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, вице-губернатора - руководителя Администрации Губернатора Самарской области" заменить словами "первого заместителя Губернатора Самарской области - председателя Правительства Самарской области, заместителя Губернатора Самарской области - руководителя Администрации Губернатора Самарской области";
пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. На выплату единовременной премии направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда (за исключением экономии средств, сложившейся в связи с осуществлением ежемесячной региональной выплаты), средства целевой субсидии (в соответствии с порядком ее предоставления), а также средства от приносящей доход деятельности.";
абзац седьмой пункта 10.1 изложить в следующей редакции:
"рождение или усыновление ребенка;";
пункт 10.4 изложить в следующей редакции:
"10.4. На выплату материальной помощи работникам Учреждения могут быть направлены средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда (за исключением экономии средств, сложившейся в связи с осуществлением ежемесячной региональной выплаты).";
дополнить разделом 12 следующего содержания:
"12. Порядок установления ежемесячной региональной выплаты
12.1. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная региональная выплата, размер которой определяется Правительством Самарской области.
Для работников Учреждения, занятых по совместительству, неполное рабочее время или на неполную ставку, а также в случаях неполной отработки нормы рабочего времени, размер ежемесячной региональной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.
Ежемесячная региональная выплата начисляется на основании приказа директора Учреждения.".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство молодежной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
Первый
заместитель Губернатора
Самарской области –
председатель Правительства
Самарской области В.А.Шабалатов