Постановление Правительства Самарской области от 21.10.2025 N 636 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 октября 2025 г. N 636

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства

Самарской области

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр":

в пункте 1.4:

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе.";

раздел 3 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам Учреждения при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.

3.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

3.3. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии), надбавки за напряженность и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за классность водителю автомобиля, надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, премии по итогам работы за месяц, доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установленных работнику в месяце, в котором он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.

Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на соответствующий год на 12 (количество месяцев).

3.6. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере 4 процентов должностного оклада (оклада) приказом директора Учреждения на основании проведенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке специальной оценки условий труда и начисляется за время фактической работы в таких условиях.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в соответствии с действующим законодательством.";

должностные оклады (оклады) работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.12.2022 N 1222 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения":

абзац восьмой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, относящихся к категории административно-управленческого персонала, за счет средств субвенции предусматривается выплата части ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и напряженность работы, но не более размера затрат на организацию осуществления переданного полномочия, установленного методикой определения общего объема субвенций, необходимых для осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, и его распределения между субъектами Российской Федерации, федеральными территориями и г. Байконуром, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.07.2024 N 951 (далее - методика определения общего объема субвенций).";

абзац второй пункта 4.3 и абзац второй пункта 4.4 признать утратившими силу;

пункты 4.5 и 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.5. Доплата за работу в ночное время работникам Учреждения устанавливается в размере 20 процентов часовой ставки за каждый час работы с 22.00 до 6.00.

4.6. Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии), ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, премии по итогам работы за месяц, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установленных работнику в месяце, в котором он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.

Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на соответствующий год на 12 (количество месяцев).";

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управляющий центр занятости населения" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

                  Первый

        вице-губернатор –

председатель Правительства

        Самарской области                                                                                        М.А.Смирнов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства Самарской области

от 21 октября 2025 г. N 636

Должностные оклады (оклады)

работников автономного учреждения дополнительного

профессионального образования Самарской области

"Региональный исследовательский центр"

Должностные оклады руководителей и специалистов, должности

которых не отнесены к профессиональным квалификационным

группам

Должностные оклады по профессиональным квалификационным

группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Должностные оклады работников по должностям, отнесенным

к профессиональным квалификационным группам должностей

работников образования

Должностные оклады (оклады) руководителей, специалистов,

служащих и рабочих, должности (профессии) которых отнесены

к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

(общеотраслевых профессий рабочих)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства Самарской области

от 21 октября 2025 г. N 636

Должностные оклады (оклады)

работников государственного казенного учреждения Самарской области,

"Управляющий центр занятости населения"

Должностные оклады руководителей и специалистов, должности

которых не отнесены к профессиональным

квалификационным группам

Должностные оклады по профессиональной квалификационной

группе должностей работников печатных средств массовой

информации

Должностные оклады (оклады) руководителей, специалистов,

служащих и рабочих, должности (профессии) которых отнесены

к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

(общеотраслевых профессий рабочих)