Постановление Правительства Самарской области от 04.07.2025 N 376 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.07.2011 N 359 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июля 2025 г. N 376

О внесении изменений в постановление Правительства

Самарской области от 28.07.2011 N 359 "Об оплате труда работников

государственного казенного учреждения Самарской области

"Самарские лесничества"

В целях повышения уровня заработной платы работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.07.2011 N 359 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества" следующие изменения:

в пункте 4 слова "лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования" заменить словами "природных ресурсов и экологии", слова "(Ларионова)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарские лесничества" (далее - Положение)":

абзац четвертый пункта 1.4 признать утратившим силу;

в пункте 1.5:

в абзаце пятом слова "и иными особыми" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"доплата за наставничество.";

в пункте 2.1 слова "и главного бухгалтера" и "и главному бухгалтеру" исключить;

в пункте 2.6 слова "и главного бухгалтера" исключить;

в пункте 2.7 слова "главного бухгалтера" исключить;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);

на выплату премии по итогам работы (за месяц, год) - 5 должностных окладов (окладов);

на выплату единовременной премии - 1 должностной оклад (оклад);

на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);

на выплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада).

Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь в соответствии с настоящим Положением.";

абзацы третий и четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы зависит от объема работы, требующей высокой интенсивности труда и повышенного внимания, систематического выполнения срочных и неотложных заданий, и от объема работы, выполняемой вне постоянного рабочего места.

В течение календарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы может быть увеличен (уменьшен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленном трудовым законодательством.";

абзацы с третьего по пятый пункта 4.3 признать утратившими силу;

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Работникам Учреждения могут выплачиваться единовременные премии:

за выполнение особо важных (срочных) работ;

за непосредственное участие в тушении лесных пожаров;

к профессиональному празднику "День работников леса";

к государственным праздникам "Международный женский день" и "День защитника Отечества".

Единовременная премия может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу). Размер единовременной премии работникам Учреждения устанавливается приказом директора Учреждения.";

в абзаце девятом пункта 4.6 слова "является трудовая книжка" заменить словами "являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке";

в абзаце первом пункта 5.2 слово "тарифной", слова "должностного оклада (оклада)" исключить;

пункты 5.6 и 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.6. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доплата за наставничество устанавливается в размере не менее 10 процентов должностного оклада (оклада). Конкретный размер доплаты устанавливается трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству (статья 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.7. Часовая ставка при расчете доплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Порядок учета стимулирующих выплат при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения.";

пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Работнику Учреждения может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

длительное заболевание работника Учреждения, необходимость дорогостоящего лечения;

произошедший с работником Учреждения несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;

утрата имущества в результате пожара, урагана, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;

юбилейные даты (50 и каждые последующие 5 лет со дня рождения);

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей);

рождение (усыновление) ребенка;

вступление в брак.

В случае смерти работника Учреждения материальная помощь может быть выплачена по заявлению члена его семьи или лица, находившегося на иждивении работника Учреждения на день его смерти.";

приложения 1 - 5 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 5 к настоящему постановлению соответственно.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство природных ресурсов и экологии Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2025 года.

                 Первый

        вице-губернатор –

председатель Правительства

        Самарской области                                                                             М.А.Смирнов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства Самарской области

от 4 июля 2025 г. N 376

Должностные оклады

директора, заместителя директора государственного казенного учреждения

Самарской области "Самарские лесничества"

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства Самарской области

от 4 июля 2025 г. N 376

Должностные оклады

работников государственного казенного учреждения Самарской области

"Самарские лесничества" по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства Самарской области

от 4 июля 2025 г. N 376

Должностные оклады

работников государственного казенного учреждения Самарской области

"Самарские лесничества" по должностям, отнесенным к профессиональным

квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства Самарской области

от 4 июля 2025 г. N 376

Оклады

работников государственного казенного учреждения Самарской области

"Самарские лесничества" по профессиям рабочих, отнесенным

к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

профессий рабочих

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства Самарской области

от 4 июля 2025 г. N 376

Должностные оклады

работников государственного казенного учреждения Самарской области

"Самарские лесничества" по должностям, не отнесенным

к профессиональным квалификационным группам