Постановление Правительства Самарской области от 24.12.2024 N 929 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2024 г. N 929

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 29.09.2011 N 482 «Об оплате труда работников государственного

казенного учреждения Самарской области «Самарафармация»

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, а также эффективного обеспечения деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация»:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения за счет средств областного бюджета предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) – 12 должностных окладов (окладов);

на выплаты компенсационного характера – 1 должностной оклад (оклада);

на выплату надбавки за выслугу лет – 2 должностных оклада (оклада);

навыплату надбавки за интенсивность и напряженность работы – 6 должностных окладов (окладов);

на выплату премий и иных выплат стимулирующего характера – 6 должностных окладов (окладов);

на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 2 должностных оклада (оклада).»;

в абзаце втором пункта 3.1 слово «соглашениями,» исключить;

в абзаце четвертом пункта 3.2 слова «коллективными договорами, соглашениями» заменить словами «коллективным договором»;

абзац второй пункта 3.5 признать утратившим силу;

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Размер часовой ставки при расчете доплаты за работу в ночное время определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).

Размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.»;

в пункте 4.2 слово «соглашениями,» исключить;

в пункте 4.3:

в абзаце седьмом слова «и специалистов» заменить словами «, специалистов и профессий рабочих», после слова «должностных» дополнить словом «(трудовых)», после слова «должности» дополнить словом «(профессии)», после слова «должностях» дополнить словом «(профессиях)»;

абзац девятый после слов «трудовая книжка» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке»;

в абзаце первом пункта 4.5 слово «месяц,» исключить;

абзац пятый пункта 5.1 после слова «рождение» дополнить словом «(усыновление)»;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего постановления, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству здравоохранения Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года, за исключением абзацев с тринадцатого по семнадцатый пункта 1 настоящего постановления, вступающих в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

                 Первый

        вице-губернатор –

председатель Правительства

        Самарской области                                                                                          М.А. Смирнов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Самарской области

от 24 декабря 2024 г. N 929

Должностные оклады (оклады)

работников государственного казенного учреждения Самарской области «Самарафармация»

1. Должностные оклады руководителей, специалистов, должности

 которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

2. Должностные оклады работников, должности которых отнесены

к профессиональным квалификационным группам должностей работников,

осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты

населения  и территорий от чрезвычайных ситуаций природного

 и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

и безопасности людей на водных объектах

3. Должностные оклады работников по профессиональным

квалификационным группам должностей «Врачи и провизоры»

и «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

4. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих,

должности которых отнесены к профессиональным квалификационным

группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов,

служащих

5. Оклады работников, профессии которых отнесены к профессиональным

квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих