Постановление Правительства Самарской области от 04.07.2024 N 504 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Самарской области и о признании утратившим силу постановления Правительства Самарской области от 22.06.2022 N 459"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2024 г. N 504
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Самарской области и о признании
утратившим силу постановления Правительства Самарской области
от 22.06.2022 N 459
В соответствии с частью 8.1 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Самарской области.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Самарской области от 22.06.2022 N 459 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания гражданских служащих Самарской области".
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. первого
вице-губернатора –
председателя Правительства
Самарской области Н.И.Катина
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Самарской области
от 4 июля 2024 г. N 504
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих
Самарской области
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Самарской области (далее соответственно - гражданский служащий, денежное содержание) в следующих случаях:
а) сохранение денежного содержания:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске или других отпусках, предусмотренных федеральным законодательством;
на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
в иных случаях, для которых федеральным законодательством предусмотрено сохранение среднего заработка;
б) выплата:
денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (часть 9.3 статьи 46 Федерального закона);
денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (часть 13 статьи 46 Федерального закона);
денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (часть 3.1 статьи 37 Федерального закона);
дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа Самарской области (часть 7 статьи 31 Федерального закона);
денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);
денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего (часть 2 статьи 40 Федерального закона).
2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу в сетях шифровальной связи;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, установленных на день наступления соответствующего случая, а также выплат, предусмотренных подпунктом "д" пункта 2 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню наступления соответствующего случая, деленных на количество отработанных дней в расчетном периоде и умноженных на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске или других отпусках, предусмотренных федеральным законодательством, дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитывается 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" и "ж" пункта 2 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске или других отпусках, предусмотренных федеральным законодательством, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
Размер денежного содержания для оплаты случаев, указанных в абзацах 3 - 6 подпункта "а" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на количество служебных дней в месяце, за который производится расчет, и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
4. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания, выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, выплат, предусмотренных подпунктом "д" пункта 2 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций, деленных на количество отработанных дней в расчетном периоде и умноженных на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), а также учитывается 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" - "ж" пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
5. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами четвертым, шестым и седьмым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания, выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, выплат, предусмотренных подпунктом "д" пункта 2 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, деленных на количество отработанных дней в расчетном периоде и умноженных на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), а также учитывается 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами "е" - "ж" пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
6. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания, выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также выплат, предусмотренных подпунктом "д" пункта 2 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, деленных на количество отработанных дней в расчетном периоде и умноженных на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта "б" пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
7. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящих Правил гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания выплаты, предусмотренные подпунктами "е" - "ж" пункта 2 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) иных выплат, то производится перерасчет исчисленного денежного содержания со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.