Постановление Правительства Самарской области от 31.07.2020 N 543 "О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2020 г. N 543
О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Самарской области
(В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, в рамках государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019 - 2023 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2020 году из областного бюджета субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и (или) временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
2. Установить, что отсутствие у получателя субсидии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Самарской областью не является условием предоставления субсидий, порядок предоставления которых предусмотрен пунктом 1 настоящего постановления.
Сведения о субсидиях, порядок предоставления которых предусмотрен пунктом 1 настоящего Постановления, подлежат размещению на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (проекта закона о внесении изменений в закон об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период). (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
2.1. Определить министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области.3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Первый
вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарской области В.В.Кудряшов
Утвержден
постановлением
Правительства Самарской области
от 31 июля 2020 г. N 543
ПОРЯДОК
предоставления в 2020 году из областного бюджета субсидий на
безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за
исключением субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров,
работ и услуг в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в
органы службы занятости, а также безработных граждан и (или)
временного трудоустройства работников организаций, находящихся под
риском увольнения (Наименование в редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2020 году из областного бюджета субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и (или) временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ (простой), предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - субсидия). (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2020 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).
3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.
Субсидии предоставляются:
а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 99,0% от общего объема предоставленной субсидии;
б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 1,0% от общего объема предоставленной субсидии.
4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг, организовавшим общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан и (или) временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - работодатель), в период с 01.08.2020 по 25.12.2020. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Граждане, принимаемые на общественные работы, должны обратиться в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и должны быть зарегистрированы в установленном порядке в качестве ищущих работу или в качестве безработных (далее - трудоустроенные граждане).
Направление граждан на общественные работы осуществляется центрами занятости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
За гражданами, признанными безработными и участвующими в общественных работах, сохраняется право на получение пособия по безработице в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Работники, принимаемые на временные работы, должны находиться под риском увольнения у работодателей (юридических лиц или у индивидуальных предпринимателей), о которых имеются сведения в оперативном мониторинге высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, проводимом в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2014 N 1207 (далее - временные работники, работодатели по основному месту работы соответственно).
Временные работники должны находиться под риском увольнения на дату временного трудоустройства.
Работодатели вправе организовать временное трудоустройство своих временных работников, а также временных работников иных работодателей по основному месту работы. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Для целей настоящего Порядка под термином "работники" понимаются трудоустроенные граждане и временные работники.
5. Субсидии предоставляются работодателям, которые:
не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (в случае, если получатель субсидии - юридическое лицо), не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если получатель субсидии - индивидуальный предприниматель); (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
не получали в текущем финансовом году субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.
Отсутствие у работодателей просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Самарской областью не является условием предоставления субсидий.
Работодатели должны соответствовать требованиям, указанным в абзацах втором и третьем настоящего пункта, на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка.
Субсидии предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, соответствующим категориям, установленным в абзаце первом пункта 4 настоящего Порядка. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
6. Субсидии предоставляются работодателям в рамках реализации мероприятий государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2019 - 2023 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 N 748, в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для трудоустроенных граждан и (или) временного трудоустройства временных работников в размере затрат работодателя на оплату труда трудоустроенных граждан и (или) временных работников, но не более минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного на 1 января 2020 года (12 130 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого работника в месяц. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для трудоустроенных граждан и (или) временного трудоустройства временных работников за период, не превышающий 3 месяцев.
Субсидии предоставляются в размере фактических расходов работодателя в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, подтвержденных документами, представленными работодателем в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Результатом предоставления субсидии в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, является численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Результатом предоставления субсидии в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для безработных граждан является численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Результатом предоставления субсидии в целях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства временных работников является численность трудоустроенных на временные работы временных работников. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
7. Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:
заключение договора о предоставлении субсидии между центром занятости и работодателем (далее - договор 1), дополнительного соглашения к договору 1, в том числе дополнительного соглашения о расторжении (при необходимости), в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации, с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - Типовая форма договора), предусматривающего в том числе значение показателя, необходимого для достижения результата (результатов) предоставления субсидии, предусмотренного (предусмотренных) абзацами четвертым и пятым пункта 6 настоящего Порядка, - 100%-ное нерасторжение срочного трудового договора с трудоустроенными гражданами по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в период участия в общественных работах - для работодателей, организующих общественные работы; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
заключение договора о предоставлении субсидии между центром занятости и работодателем (далее - договор 2), дополнительного соглашения к договору 2, в том числе дополнительного соглашения о расторжении (при необходимости), в соответствии с Типовой формой договора, предусматривающего в том числе значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем шестым пункта 6 настоящего Порядка, - 100%-ное нерасторжение срочного трудового договора с временными работниками по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в период участия во временном трудоустройстве - для работодателей, организующих временное трудоустройство; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
полнота и своевременность представления работодателями документов в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка;
трудоустройство работников на общественные работы и (или) временные работы;
перечисление заработной платы работникам в безналичной форме на счета, открытые в кредитных организациях, за исключением случаев, указанных в абзаце восьмом пункта 9 настоящего Порядка;
Отчет о достижении результата (показателей результативности) предоставления субсидии, предусмотренного (предусмотренных) абзацем (абзацами) четвертым и (или) пятым пункта 6 настоящего Порядка, значение (значения) которого (которых) установлено (установлены) в договоре 1, отчет о достижении значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанного в абзаце втором настоящего пункта, составленные по формам, установленным Типовой формой договора, и подписанные работодателем, представляются в центр занятости не позднее первого рабочего дня после окончания срока действия договора 1 (отчетный период), но не позднее 25 декабря 2020 года - для работодателей, организующих общественные работы. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Отчет о достижении результата (показателей результативности) предоставления субсидии, предусмотренного абзацем шестым пункта 6 настоящего Порядка, значение которого установлено в договоре 2, отчет о достижении значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанного в абзаце третьем настоящего пункта, составленные по формам, установленным Типовой формой договора, и подписанные работодателем, представляются в центр занятости не позднее первого рабочего дня после окончания срока действия договора 2 (отчетный период), но не позднее 25 декабря 2020 года - для работодателей, организующих временное трудоустройство. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В договоре может быть предусмотрено право центра занятости устанавливать сроки и формы представления дополнительной отчетности для работодателей.
8. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости:
заявление о предоставлении субсидии (по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку) на организацию общественных работ и (или) временного трудоустройства с приложением расчета планируемого объема субсидии и указанием численности трудоустроенных в рамках реализации мероприятия граждан, в том числе с указанием работодателя по основному месту работы (в случае трудоустройства временного работника иного работодателя по основному месту работы); (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
письмо работодателя о применяемых тарифах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
заверенные работодателем по основному месту работы копии приказов (распоряжений) (выписок из приказов (распоряжений) и (или) уведомлений), подтверждающих наличие риска увольнения работников, - для работодателей, организующих мероприятие по временному трудоустройству работников.
Работодатель вправе представить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредителем является юридическое лицо - дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю) или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Центр занятости принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы в день их поступления в журнале регистрации заявлений о предоставлении субсидии (далее - журнал регистрации).
В течение одного рабочего дня с даты представления работодателем в центр занятости заявления о предоставлении субсидии специалист центра занятости, ответственный за межведомственное взаимодействие, направляет запрос в министерство о представлении информации о неполучении работодателем в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, а также если документы, указанные в абзаце пятом настоящего пункта, не были представлены работодателем в течение одного рабочего дня с даты представления работодателем в центр занятости заявления о предоставлении субсидии, запрашивает соответствующие сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
Министерство не позднее 5 рабочих дней с даты получения запроса, указанного в абзаце седьмом настоящего пункта, направляет в адрес центра занятости соответствующую информацию.
Решение о заключении договора принимается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем всех документов, предусмотренных настоящим пунктом, а также письма министерства о неполучении работодателем в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Самарской области на цели, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, а в случае непредставления документов, указанных в абзаце пятом настоящего пункта, - в течение 14 рабочих дней с даты поступления недостающих документов в рамках межведомственного информационного взаимодействия и оформляется приказом центра занятости.
Основаниями для отказа в заключении договора являются несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка, непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных настоящим пунктом, их несоответствие требованиям, установленным настоящим пунктом, а также представление документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.
Анализ достоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверки и рассмотрения документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
Центр занятости направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Договор предусматривает согласование новых условий договора или условий расторжения договора при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
9. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:
список трудоустроенных граждан и (или) временных работников с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, подписанный работодателем (далее - список работников);
письменные согласия работников на обработку персональных данных;
копии приказов о приеме на работу работников, заверенные работодателем;
копии приказов (распоряжений), выписок из приказа и (или) уведомлений, подтверждающих наличие риска увольнения временных работников, на дату издания приказов о приеме их на временную работу, заверенные работодателями по основному месту работы; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
копии расчетных ведомостей (выписок из расчетных ведомостей) о начисленной заработной плате и платежных поручений (в случае перечисления заработной платы работникам в безналичной форме на счета, открытые в кредитных организациях, - с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра) и (или) платежных поручений на индивидуальное зачисление), подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда, заверенные работодателем. Документы, указанные в настоящем абзаце, представляются за период участия работников в общественных и (или) временных работах, за который предоставляется субсидия; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
копии срочных трудовых договоров с работниками, принимающими участие в общественных и (или) временных работах, заверенные работодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае выплаты заработной платы работникам наличными денежными средствами работодатель представляет дополнительно к документам, указанным в настоящем пункте, следующие документы: (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
копии паспортов работников, заверенные работодателем; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
сведения о страховых номерах индивидуальных лицевых счетов (СНИЛС) работников, заверенные работодателем; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
копии сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) и сведений о застрахованных лицах (СЗВ-М) по формам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации, за период участия работников в общественных и (или) временных работах, за который предоставляется субсидия, с приложением протокола проверки отчетности и (или) с отметкой соответствующего территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о принятии. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Центр занятости принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы в день их поступления в журнале регистрации заявлений о предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии принимается центром занятости в течение 3 рабочих дней с даты представления работодателем документов, подтверждающих понесенные работодателем затраты, предусмотренных настоящим пунктом, и оформляется приказом центра занятости.
При расчете субсидии размер субсидии, перечисляемый работодателю на возмещение расходов на оплату труда работников, увеличивается на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа центра занятости о предоставлении субсидии путем перечисления суммы субсидии на счет, открытый работодателем в кредитной организации.
Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются непредставление документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также основания, указанные в абзаце 10 пункта 8 настоящего Порядка. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Анализ достоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверки и рассмотрения документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
10. В случае изменения расчетного объема затрат, предусмотренных на возмещение расходов работодателю, с которым заключен договор, работодатель представляет на бумажном носителе заявление о предоставлении субсидии с уточненными сведениями (далее - уточненное заявление) с указанием численности трудоустроенных граждан и (или) временных работников с приложением списка трудоустроенных граждан и (или) временных работников с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), в том числе с указанием работодателя по основному месту работы (в случае трудоустройства временного работника иного работодателя по основному месту работы), которое регистрируется в журнале регистрации.
Рассмотрение уточненного заявления, поступившего в соответствии с настоящим пунктом, и принятие решения о заключении дополнительного соглашения к договору или об отказе в заключении дополнительного соглашения к договору осуществляются центром занятости в течение 5 рабочих дней с даты представления работодателем уточненного заявления, предусмотренного настоящим пунктом.
Центр занятости направляет работодателю в письменном виде уведомление о принятом решении о заключении дополнительного соглашения к договору или об отказе в заключении дополнительного соглашения к договору (с указанием причины отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.
Основаниями для отказа в заключении дополнительного соглашения к договору являются непредставление работодателем уточненного заявления, предусмотренного настоящим пунктом, а также представление уточненного заявления, предусмотренного настоящим пунктом, содержащего неполные и (или) недостоверные сведения.
Анализ достоверности представленных работодателем сведений осуществляется путем сверки и рассмотрения документов, указанных в настоящем пункте, на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
11. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, и условий договора работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.
абзац; (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Объем субсидии, подлежащий возврату в случае недостижения работодателем результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Порядка, или значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, определяется по формуле (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
V = (1 - F / P) x S x K,
где V - объем субсидии, подлежащий возврату, рублей;
F - фактические значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
P - плановые значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае если работодателем не достигнуты одновременно результат предоставления субсидии, предусмотренный абзацем четвертым пункта 6 настоящего Порядка, и значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, расчет объема субсидии, подлежащего возврату, определяется путем выбора наибольшей суммы на основании сопоставления объемов субсидии, подлежащих возврату, рассчитанных в соответствии с абзацами с третьего по седьмой настоящего пункта. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Объем субсидии, подлежащий возврату в случае недостижения работодателем результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем пятым пункта 6 настоящего Порядка, или значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, определяется по формуле (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
V1 = (1 - F1 / P1) x S1 x K1,
где V1 - объем субсидии, подлежащий возврату, рублей;
F1 - фактические значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
P1 - плановые значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
S1 - объем предоставленной субсидии по итогам текущего финансового года, рублей; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
К1 - корректирующий коэффициент, равный 1. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае если работодателем не достигнуты одновременно результат предоставления субсидии, предусмотренный абзацем пятым пункта 6 настоящего Порядка, и значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, расчет объема субсидии, подлежащего возврату, определяется путем выбора наибольшей суммы на основании сопоставления объемов субсидии, подлежащих возврату, рассчитанных в соответствии с абзацами с девятого по тринадцатый настоящего пункта. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Объем субсидии, подлежащий возврату в случае недостижения работодателем результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем шестым пункта 6 настоящего Порядка, или значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем третьим пункта 7 настоящего Порядка, определяется по формуле (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
V2 = (1 - F2 / P2) x S2 x K2,
где V2 - объем субсидии, подлежащий возврату, рублей;
F2 - фактические значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем третьим пункта 7 настоящего Порядка; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
P2 - плановые значения результата предоставления субсидии или показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
S2 - объем предоставленной субсидии по итогам текущего финансового года, рублей; (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
К2 - корректирующий коэффициент, равный 1. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае если работодателем не достигнуты одновременно результат предоставления субсидии, предусмотренный абзацем шестым пункта 6 настоящего Порядка, и значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, предусмотренного абзацем третьим пункта 7 настоящего Порядка, расчет объема субсидии, подлежащего возврату, определяется путем выбора наибольшей суммы на основании сопоставления объемов субсидии, подлежащих возврату, рассчитанных в соответствии с абзацами с пятнадцатого по девятнадцатый настоящего пункта. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае нецелевого использования работодателем предоставленной субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств, использованных работодателем не по целевому назначению, а при установлении факта представления работодателем недостоверных сведений - в объеме предоставленной субсидии, не подтвержденном документально. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета.
12. Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и своевременность представления документов, предусмотренных настоящим Порядком, а также за достоверность сведений, указанных в представляемых в соответствии с настоящим Порядком документах.
13. Центры занятости осуществляют контроль за соответствием представленных работодателем документов требованиям законодательства, правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных абзацами седьмым и восьмым пункта 7, пунктами 8, 9, 10 настоящего Порядка, и соблюдением условий договора. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981)
Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется министерством.
14. Министерство и центры занятости осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Приложение 1
к Порядку
предоставления в 2020 году из областного
бюджета субсидий на безвозвратной и
безвозмездной основе юридическим лицам
(за исключением субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям) - производителям
товаров, работ и услуг в целях возмещения
расходов на частичную оплату труда
при организации общественных работ
для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости, а также
безработных граждан и (или) временного
трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981
к Порядку
предоставления в 2020 году из областного
бюджета субсидий на безвозвратной и
безвозмездной основе юридическим лицам
(за исключением субсидий государственным
(муниципальным) учреждениям) - производителям
товаров, работ и услуг в целях возмещения
расходов на частичную оплату труда
при организации общественных работ
для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости, а также
безработных граждан и (или) временного
трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2020 г. N 981